До 15 июля работодателям нужно организовать проведение вакцинации от Covid?
Коллеги, уверена, Вы уже слышали о введении в Москве вакцинации работников организаций отдельных видов деятельности. Возможно, эта практика будет применяться и в других регионах, судя по тому, как вводились режим самоизоляции, режим повышенной готовности и другие меры по коронавирусу...
Спешим поделиться с вами информацией, которую мы узнали на настоящий момент и постарались соединить для Вас в одной публикации.
Итак, руководителям организаций и ИП, работающим на территории Москвы, необходимо в срок до 15.07.2021 организовать проведение профилактических прививок первым компонентом или однокомпонентной вакциной, а до 15.08.2021 — вторым компонентом Постановление главного государственного санитарного врача по городу Москве от 15.06.2021 № 1 "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям" https://rg.ru/2021/06/16/moscow-post1-reg-dok.html).
Для кого обязательно организовать прохождение вакцинации:
  • не менее 60% от общей численности работников, исполнителей по гражданско-правовому договору в г. Москве
  • всем госслужащим, муниципальным служащим, работникам органов власти Москвы и подведомственных им организаций
Обязательная вакцинация вводится для работников (исполнителей по договорам гражданско-правового характера) организаций торговли, салонов красоты, косметических и СПА-салонов, массажных салонов, соляриев, бань, фитнес-клубов, бассейнов, организаций бытовых услуг и общественного питания, клиентских подразделений финансовых организаций и организаций, оказывающих услуги почтовой связи; центров предоставления госуслуг; транспорта общего пользования, такси; организаций образования, здравоохранения, соцзащиты; ЖКХ и энергетики; культурных, выставочных, просветительских, досуговых, развлекательных, зрелищных мероприятий, детских игровых комнат, детских лагерей дневного пребывания, иных мест проведения подобных мероприятий; театров, кинотеатров, концертных залов; массовых мероприятий (полный список – см. в п. 1.1 Постановления от 15.06.2021 № 1).
С 01.07.2021 необходимо сдавать новый отчет о прививках от коронавируса
  • Компании и ИП Москвы и МО должны будут отчитываться о вакцинации работников в порядке и по форме, утвержденным Указом Мэра Москвы от 16.06.2021 № 32-УМ (https://www.mos.ru/authority/documents/doc/46633220/).
  • Отчет по утвержденной форме нужно будет подать с 1 по 15 июля 2021 г. через личный кабинет работодателя на сайте Правительства Москвы.
  • Представленные сведения будут проверяться с использованием государственных информационных систем и ресурсов с подтверждением соответствия предоставленных сведений.
  • Консультации по предоставлению отчета можно получить по телефону +7 (495) 197-97-77 или на портале i.moscow».
Ответственность работодателя, за отсутствие организации вакцинации
За невыполнение санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий в период возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, предусмотрен штраф по ч. 2 ст. 6.3 КоАП РФ на граждан от 15000 до 40000 рублей; на должностных лиц и ИП - от 50000 до 150000 рублей; на организации - от 200000 до 500000. Юридическим лицам и ИП также грозит приостановление деятельности на срок до 90 суток. Если нарушения выявит повторная проверка — сумма штрафа значительно вырастет - до 1 млн. руб. на юридическое лицо (ч. 3 ст. 6.3 КоАП РФ). Ответственность также может грозить в соответствии с п. 3.18, 3.18.1 Кодекса города Москвы об административных правонарушениях.
Работодатель может организовать вакцинацию на своей территории с помощью выездной медицинской бригады, а также рекомендовать работникам пройти вакцинацию в пункте/поликлинике для проведения вакцинации (государственные клиники по ОМС, частные центры по ДМС), лицензированные центры вакцинации, записавшись на вакцинацию одним из доступных способов на порталах mos.ru и emias.info, в мобильных приложениях «Госуслуги Москвы», «Моя Москва», «ЕМИАС.ИНФО», через информационные киоски в поликлиниках или по телефону регистратуры.
Что делать не рекомендуем:
  • отстранять от работы за отказ от вакцинации без наличия оснований (повышенная температура тела, признаки ОРВИ и др.) (Письмо Роспотребнадзора от 01.03.2021 № 02/3835-2021-32)
  • за отказ от вакцинации лишать работников премии, не выплачивать заработную плату
  • применять к работникам другие не предусмотренные/запрещенные законодательством меры воздействия за отказ от вакцинации

Читать другие статьи на тему трудовых отношений

Нажимайте на кнопку и читайте еще больше статей на тему трудовых отношений