Статьей 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ установлены периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается, а также основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности. В частности, согласно п. 1 ч. 1 названной статьи пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством.

Действующие нормативные акты допускают прерывание отпуска по уходу за ребенком. Так, для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком на период, когда мать ребенка фактически не осуществляет уход за ребенком в связи со своей болезнью, по месту назначения ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком должно быть представлено заявление матери о прекращении выплаты пособия. А в случае, если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, также заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком (абз. 4 п. 45 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н). При этом указанным пунктом не установлен срок, в течение которого могут быть поданы такие заявления.

Деловой оборот предполагает оформление юридически значимых документов текущей датой и не предполагает оформление приказов и иных значимых документов «задними числами». Так, по мнению представителей Роструда России, нормами действующего законодательства оформление документов «задним» числом не предусмотрено. Если работодатель составляет документы «задним числом», то его действия неправомерны.

Разъяснения на сайте «Онлайнинспекция.рф»:

Разъяснение 1

Разъяснение 2

Разъяснение 3

Разъяснение 4

Аналогичный вывод прослеживается и в судебной практике (Апелляционное определение Московского городского суда от 16.04.2019 по делу N 33-10781/2019).

Кроме того, согласно п. 5.10 ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Требования к оформлению документов» дата документа должна соответствовать дате подписания (утверждения) документа или дате события, зафиксированного в документе.

Что касается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, оно назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (п. 1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). То есть, работница в этот срок за обращением о выплате пособия уложилась.

В судебной практике конкретные дела по аналогичной ситуации не обнаружены, также как и официальные разъяснения госорганов. Однако имеются примеры, когда ФСС указывал на то, что не допустимо оформлять и выплачивать пособия задним числом, так как это свидетельствует о неправомерном и неосновательном получении денежных средств из бюджета ФСС РФ (см., например, Постановления Девятого арбитражного апелляционного суда от 07.04.2014 N 09АП-7332/2014 по делу N А40-131587/13; Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 23.01.2013 по делу N А12-11894/2012).