Помогаем компаниям и людям строить
эффективные и безопасные трудовые отношения
Оставить заявку
Выполняем третье и заключительное (четвертое) основные задания бесплатного курса "Самое важное в трудовых отношениях"
На всякий случай — вот ссылка на запись на регистрацию на курс, если вы еще не записались: https://zhizherina.autoweboffice.ru Курс доступен бесплатно до конца дня 24.03.2024 г. по Москве!

Те, кто выполнит все задания получит бонус - 600 рублей на покупку вебинаров и курсов в нашем учебном Центре!
Коллеги, друзья! Вчера был удивительный вебинар! Думала, полчасика поотвечаем на вопросы, и все - ведь много вопросов и на других вебинарах было. А получилось, что проговорили на нашем вебинаре по ответам на вопросы больше 3 часов, и ответили более, чем на 250 вопросов! Посещаемость на этом курсе удивляет стабильностью - около 150 человек на всех вебинарах. Активность - превышает все предыдущие бесплатные курсы)) Спасибо вам большое, мои дорогие, за такую поддержку!

Ну что же, все вебинары проведены, все задания выполнены, осталось последнее задание для тех, кто хочет получить свои призовые баллы! Проверьте - на всех ли 4 вебинарах вы были, все ли 7 заданий (4 предварительных и 3 основных) вы сделали? И если все так пишите под этим постом ВКонтакте: https://vk.com/jijerina?w=wall-138243752_27080 - "я все сделала (сделал)".

Это и есть последнее задание - заявить о себе! Мы проверим только по тем участникам, кто заявил о себе, и если все выполнено, пришлем в личные сообщения сертификат о бонусных баллах!

Внимаете! Заявить о себе необходимо сегодня до 14 часов! Ведь мы должны успеть проверить, подготовить и направить сертификаты, и у вас ещё останется время до 24 часов, чтобы использовать эти бонусные баллы для покупок по акции!

Напоминаю, что акция прекращается сегодня в 24 часа, но можно зафиксировать за собой цены на 10-недельный курс и вебинары - просто пишите на почту info@zhizherina.ru об этом, и цена остаётся за вами до начала курса, до 01.04.2024!

Посмотреть подробнее и присоединиться к нашему курсу "Как наладить кадровое делопроизводство и работу отдела персонала" можно здесь: https://zhizherina.ru/kurs-kdp

Приобрести вебинары по акции можно здесь: https://zhizherina.ru/blackfriday
  • Выполняйте основные задания нашего курса!
    1. Напишите о вашем алгоритме работы с новостями. Если у вас точно такой же, как описан у меня, пишите: "Точно такой же". Если чем-то отличается, пишите "Отличается:...." и чем отличается. Если вообще никакого алгоритма нет и не задумывались о работе с новостями, пишите "Буду думать". Если ни один из этих ответов не подходит, пишите свое мнение))
    Комментарии пишите к этому посту:
    - ВКонтакте: https://vk.com/jijerina?w=wall-138243752_25453
    - или в Telegram: https://t.me/kadrovik_jijerina/903

    2. Проверить образец трудового договора в вашей компании. Если не получается взять образец, тогда просто свой трудовой договор проверить. Смотрите видео и проверяйте свой договор, фиксируйте ошибки.
    Комментарии пишите к этому посту:
    - ВКонтакте: https://vk.com/jijerina?w=wall-138243752_26062
    - или в Telegram: https://t.me/kadrovik_jijerina/904

    3. Проверить образец трудового договора с одной из особенных категорий работников в вашей компании. Смотрите видео и проверяйте свой договор, фиксируйте ошибки.
    Комментарии пишите к этому посту:
    - ВКонтакте: https://vk.com/jijerina?w=wall-138243752_26624
    - или в Telegram: https://t.me/kadrovik_jijerina/905

    4. Проверьте - на всех ли 4 вебинарах вы были, все ли 7 заданий (4 предварительных и 3 основных) вы сделали? И если все так пишите под этим постом - "я все сделала (сделал)".
    Комментарии пишите к этому посту:
    - ВКонтакте: https://vk.com/jijerina?w=wall-138243752_27080
     - или в Telegram: https://t.me/kadrovik_jijerina/906

Читать другие статьи на тему трудовых отношений

Квотирование рабочих мест
Коллеги, читаю судебную практику по трудовым отношениям с инвалидами, и сердце мое наполняется радостью)) Наконец-то, наконец-то хоть какое-то решение в пользу работодателей! И не просто какое-то решение, а Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2023)" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.07.2023 г.), п. 31. Вывод суда: Заполнение квоты для инвалидов зависит не только от работодателя, но и от воли граждан на трудоустройство!​
Интересные судебные решения по редким основаниям увольнений
Конечно, мы подбирали судебную практику — интересно же, в реальной жизни редко такие увольнения увидишь, так давайте хоть в судебной практике на них посмотрим))
Приостановление работы и увольнение за прогул
А мы сегодня в посте поговорим об увольнении и о редком. Хотя не совсем так, само основание не такое уж редкое — прогул. А вот причина отсутствия работника намного интереснее...​
Опять новости...
Итак, пока еще проект, но, скорее всего, в ближайшее время вступит в силу (возможно, уже с 01.03.24 г.). И касается он работы с самозанятыми. Если у вас компания работает с самозанятыми, то, пожалуйста, обратите внимание!
Оставить заявку
Оставить заявку и получить консультацию по трудовым отношениям, на обучение или заказать абонентское обслуживание
Обучение кадровых работников
УЗНАЙТЕ БОЛЬШЕ О ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ - записывайтесь на мои вебинары и курсы, смотрите записи прошедших мероприятий!
Нажимайте на кнопку и читайте еще больше статей на тему трудовых отношений
Читать статьи Вконтакте