НАШИ УСЛУГИ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
Сопровождение сложного увольнения для работодателей
БЕСПЛАТНАЯ мини-книга
"17 ЗАКОННЫХ СПОСОБОВ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ"
После прочтения книги вы точно будете знать, как можно законно уволить любого работника без каких-либо последствий для вас и организации, и в вашем арсенале будет набор методик для увольнения практически любого работника.
Когда мы принимаем работника на работу, то кажется, что все сложится замечательно. К сожалению, так бывает не всегда, иногда работников приходиться увольнять...
Если у вас возникли сложности с увольнением работника - мы сможем вам помочь!
Мы предоставляем правовую подружку при процедуре увольнения работников по различным основаниям: по собственному желанию, по соглашению сторон, по дисциплинарным основаниям, по сокращению, по редким основаниям и т.д.
Если у вас возникли сложности с увольнением работника - мы сможем вам помочь!
Мы предоставляем правовую подружку при процедуре увольнения работников по различным основаниям: по собственному желанию, по соглашению сторон, по дисциплинарным основаниям, по сокращению, по редким основаниям и т.д.
Обычно наша работа по сопровождению сложного увольнения включает в себя следующее:
Оценка текущей ситуации при увольнении работника, оценка имеющихся рисков.
Разработка стратегии увольнения (возможные варианты: по собственному желанию, по соглашению сторон, по сокращению, дисциплинарные основания и т.д. - в зависимости от статуса работника, предыдущих взаимодействий, бюджета компании и пр.).
Разработка необходимых юридических документов (приказов соглашений, актов и т.д.) на протяжении всей процедуры увольнения. Доработка документов, которые готовит компания, при необходимости. Предоставление необходимых образцов документов.
Анализ документов, предоставляемых работником, подготовка ответов на них.
Помощь в составлении ответов на письма инспекции труда по жалобам работника (кроме проверок).
Оценка перспектив судебного дела, обсуждение возможных стратегий.
Стоимость и условия
- Правовая поддержка осуществляется в режиме с 9 до 19 часов (мск) 6 дней в неделю. Реагирование на запрос по электронной почте – в пределах 1 часа, по телефону - немедленно (при невозможности ответа сообщение - в пределах 1 часа). Время подготовки ответа на запрос – по договоренности в зависимости от сложности и объема.
Сопровождение сложного увольнения для работодателей
- Оценка текущей ситуации
- Разработка стратегии увольнения
- Разработка/доработка документов
- Предоставление образцов документов
- Анализ документов работника, подготовка ответов
- Помощь в составлении ответов на письма инспекции труда по жалобам работника (кроме проверок)
- Оценка перспектив судебного дела, обсуждение стратегий
5 000 руб. в час