Интересные судебные решения по кадровой отчетности
Очень интересный момент увидели в п. 31 Обзор судебной практики Верховного Суда РФ N 2 (2023 г.) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19 июля 2023 г.)
Верховной Суд говорит
Что предписание об устранении нарушений законодательства в части выполнения квот для приема на работу инвалидов, признано судом незаконным, поскольку выполнение установленной квоты зависит не только от работодателя, но и от волеизъявления граждан квотируемой категории на заключение трудового договора.
Организация создала места для инвалидов, сообщила о них в центр занятости, инвалидам в приеме на отказывала. Но если нет желающих трудоустроиться инвалидов, то что же делать? В чем вина работодателя?
Неужели судебная практика изменилась?! И будет на стороне компаний, которые сделали все для выполнения квоты, но так и не смогли найти инвалидов. Это же будет прост прекрасно! Будем надеется, что это решение положит начало новой судебной практике.
Есть и еще интересные дела в практике:
1. Суд разъяснил, что при смене руководителя и, как следствие, при отсутствии из-за этого электронной цифровой подписи, допустимо предоставить отчетность на бумажном носителе (Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 13 октября 2023 г. N Ф10-4705/23 по делу N А64-800/2023)
Судом установлено, что компания не имела возможности направить в территориальный орган фонда какие-либо документы в электронном виде по причине того, что у руководителя отсутствовала усиленная квалифицированная электронная подпись, однако, страхователем в пределах установленного срока на бумажном носителе представлены в территориальный орган фонда сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица.
Хорошо, что суд отнесся не формально, а принял во внимание обстоятельства компании.
2. Невыполнение индивидуальным предпринимателем обязанности по предоставлению в органы службы занятости населения ежемесячной информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей и их количестве является нарушением (Решение Шпаковского районного суда Ставропольского края от 06 февраля 2023 г. по делу N 2а-487/2023)
Пока за непредставление этой отчётности штрафуют не часто, но как видите дела есть.
3. Компания привлечена к административной ответственности, поскольку от нее в установленный срок не поступила форма федерального статистического наблюдения N П-4, что является правонарушением, ответственность за которое установлена частями 1, 2 статьи 13.19 КоАП РФ (Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 7 декабря 2023 г. N 13АП-31834/23 по делу N А21-6222/2023).
Тоже нечастый случай привлечения ответственности, но, как видите, встречается.