В связи с новым порядком ведения трудовых книжек, обязательно ли продолжать вести личные карточки Т-2?
В связи с новым порядком ведения трудовых книжек, обязательно ли продолжать вести личные карточки Т-2?
С 01.09.2021 не нужно знакомить работников под подпись в личной карточке с записями о кадровых мероприятиях (Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек").
Согласно разъяснениям представителей Роструда России в Приказе Минтруда N 320н не содержится обязанность работодателя вести личные карточки работников. Но если работодатель продолжит вести личные карточки работников без ознакомления их с записями в таких карточках или с ознакомлением, то нарушением это являться не будет.
Эксперты Роструда высказали мнение, что отказаться от ведения личных карточек Т-2 можно, например, путем издания соответствующего приказа (см. разъяснения: https://онлайнинспекция.рф/questions/view/153572).
В настоящее время (до принятия соответствующего нормативного акта)
Личная карточка по форме Т-2 является обязательным документом воинского учета в организации (п. 27 Положения о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719, п. 23 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017). Поэтому для выполнения требований воинского учета рекомендуем продолжать вести личные карточки в соответствии с Указаниями по заполнению личной карточки формы Т-2, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1.
Также имеется позиция представителей Роструда России, исходя из которой, не допустимо полностью отказаться от ведения личной карточки.
На наш взгляд, пока отказ от личных карточек полностью является рискованным, лучше подождать судебной практики или официальных разъяснений госорганов. Но давайте подождем еще немного , может быть, будут какие-то разъяснения или увидим, продолжает ли инспекции труда проверять личные карточки во время проверок