1. За допуск любого работника организации пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинской организации или детского учреждения, независимо от его трудовых функций, к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения периодических медицинских осмотров следует привлечение к ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ (Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 17 февраля 2023 г. № Ф01-8511/22 по делу № А79-942/2022).

2. Судебная практика идет по пути признания факта допуска работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательных медосмотров или при наличии медицинских противопоказаний длящимся административным правонарушением (Постановление Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 22 февраля 2023 г. по делу № 16-707/2023). То есть, в случае непроведения медосмотров не получится сослаться на срок давности привлечения к ответственности.

3. Медицинское заключение по форме № 003-В/у, которое выдается водителям, не входит в перечень документов, необходимых для предоставления при трудоустройстве (ст. 65 ТК РФ). Это значит, что работодатель не вправе требовать её от работника, принимаемого на должность водителя. Кроме того, данное медицинское заключение не приравнивается к медицинскому осмотру — предварительному или периодическому, а также психиатрическому освидетельствованию, предусмотренным ТК РФ (Онлайнинспекция: Разъяснение)

4. Водителю складского погрузчика нужно проходить предрейсовые и периодические медосмотры. Неважно, выезжает он на дорогу общественного пользования или передвигается по закрытой территории (Роструд о медосмотрах: нужно организовать их для водителей складского электропогрузчика (Письмо Роструда от 10.08.2023 № ПГ/16443-6-1).

5. По мнению экспертов Роструда, при переводе на новую должность проходить медосмотр не требуется, если одновременно выполняются следующие условия:

• на новой должности класс вредности, состав вредных (опасных) факторов и периодичность проведения медосмотров не изменились;
• срок медосмотра не истёк.

Если какое-то из этих условий не соблюдено, то после перехода на новую должность сотрудник должен ещё раз пройти медосмотр (Онлайнинспекция: Разъяснение)

6. Если работник увольняется и вновь принимается на работу к тому же работодателю, он обязан будет пройти предварительный медицинский осмотр при каждом поступлении на работу. Даже если работник вернется в прежнюю организацию и на прежнюю должность (Онлайнинспекция: Разъяснение)