Помогаем компаниям и людям строить
эффективные и безопасные трудовые отношения
Оставить заявку
Обязан ли работодатель предоставить работнику копии локальных нормативных актов?
Пришел работник (часто не самый лояльный) и попросил не только копии всех приказов по поводу себя, которые имеются, но и копии Правил внутреннего трудового распорядка, Коллективного договора, Положения об оплате, Положения о премировании. Кадровик и звонит мне с вопросом: "А точно ли все это мы должны ему выдавать?".
Конечно, некоторые документы прямо перечислены в ст. 62 ТК РФ, например, копии приказов. Здесь уж ничего не поделаешь, придется делать!
Но как насчет копий локальных нормативных актов? Там страниц много, делать копии не хочется...

Согласно ст. 68 ТК РФ мы должны ознакомить работника с локальными актами под роспись. Но про изготовление копий там ничего нет.

Помню, что смотрела раньше - вроде бы, не обязаны, но лучше перепроверить)) Пришлось поискать в судебной практике, и … суды на стороне работодателя! Они тоже считают, что нет обязанности предоставлять работникам копии локальных нормативных актов.
Делюсь с Вами подборкой судебных дел
Апелляционные определения Московского городского суда от 14.12.2018 по делу № 33-54363/2018, от 18.07.2016 № 33-27630/2016; Кемеровского областного суда от 13.07.2017 по делу № 33-7354/2017; Свердловского областного суда от 17.01.2017 по делу № 33-663/2017(33-23590/2016); Санкт-Петербургского городского суда от 04.10.2016 № 33-19337/2016.
Поспешила обрадовать кадровика, что не придётся стоять час у копировального аппарата, можно заняться чем-то более продуктивным))
Напишите в комментариях, какие чувства у Вас вызывают те, кто часто ходят за копиями документов? А какие чувства будут сейчас, когда Вы откажитесь копировать ЛНА и будете правы?

Читать другие статьи на тему трудовых отношений

Что учесть в договоре о дистанционной работе
Условия трудового договора о дистанционной работе и судебная практика
Как провести спецоценку условий труда
Этапы проведения специальной оценки условий труда
Задержали зарплату… Что делать?
Если задержка заработной платы стала многомесячной, настала пора переходить к более серьезным мерам
В офисе война? Неформальные группы воюют до полного уничтожения!
Причины конфликтов рассматриваются с точки зрения психологи неформальных групп
Как помочь сотрудникам справиться со стрессом
Сильное нервное напряжение спровоцировало обострение хронического заболевания. Наверное, многим приходилось встречаться с такой ситуацией. В этих случаях часто говорят: «Что поделаешь, стресс!» И последствия известны: снижение работоспособности, тревога, частые больничные.
Первые девять шагов в должности руководителя
Возможно, место вашего шефа освободилось, и вы стали во главе бывших коллег. Или ваш отдел расширился, и шеф назначил вас руководителем группы. Рассмотрим первые девять шагов в должности руководителя
Нажимайте на кнопку и читайте еще больше статей на тему трудовых отношений
Читать статьи Вконтакте