Если у иностранного гражданина истекает срок действия патента или иного вида документа

Коллеги, вчера провели вебинар о приеме на работу иностранных граждан. Если вы его пропустили, то предлагаем ответ спикера вебинара, Алевтины Гайсиной на такой вопрос:

Если у иностранного гражданина истекает срок действия патента или иного вида документа, на основании которого он осуществляет трудовую деятельность в России — что делать?

Необходимо уведомить непосредственного руководителя и работодателя о том, что у такого-то сотрудника истекает срок действия патента.

Если к истечению срока действия патента или иного вида документа, на основании которого он осуществляет трудовую деятельность в России, не будет представлен новый документ, значит по правилам ст 327.5 ТК РФ, мы должны иностранного гражданина отстранить от работы и дать возможность переоформить документ или оформить новый. Для оформления понадобится подписанный трудовой договор. Как правило, выдаём заверенную копию.

Срок отстранения иностранного работника из-за окончания срока действия патента, разрешения на работу, разрешения на временное проживание, вида на жительство не должен превышать 1 месяц. При этом на весь период недопуска иностранца к работе заработная плата не начисляется.

Уведомлять МВД о том, что иностранный работник отстранен от работы, не требуется.

Об отстранении от работы достаточно издать приказ в свободной форме.

Читайте нас в соцсетях:

Читать другие статьи на тему трудовых отношений

Нажимайте на кнопку и читайте еще больше статей на тему трудовых отношений