Оформление генеральному директору дистанционного режима работы не противоречит трудовому законодательству и само по себе не влечет нарушения положений п. 2 ст. 54 ГК РФ и п. 2 ст. 8 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ, каких-то специальных запретов законодательство не содержит.

Вместе с тем, обращаем внимание на следующее. Согласно п. 2 ст. 54 ГК РФ, п. 2 ст. 8 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа (то есть, руководителя организации, в данному случае – генерального директора). Учитывая изложенное, место нахождения юридического лица определяется местом нахождения его постоянно действующего исполнительного органа.

На основании пп. "в" п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ в ЕГРЮЛ содержатся сведения об адресе юридического лица в пределах места нахождения юридического лица.

Таким образом, адрес постоянно действующего исполнительного органа юридического лица отражается в ЕГРЮЛ. При этом юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, поступивших по его адресу, указанному в ЕГРЮЛ, а также риск отсутствия по этому адресу своего представителя (Письма ФНС России от 01.11.2013 N СА-4-7/19613@; от 31.01.2014 N СА-4-14/1645@).

Кроме того, регистрирующий орган на основании пп. "р" п. 1 ст. 23 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ вправе отказать в государственной регистрации каких-либо изменений при наличии подтвержденной информации о недостоверности представленных сведений об адресе юридического лица, а также внести в ЕГРЮЛ и Единый федеральный реестр сведений о фактах деятельности юридических лиц запись о недостоверности содержащихся в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице (пп. «з.1» п. 7 ст. 7.1, п. 5 ст. 11 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ).