ОТВЕТ: Работодатель не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления о назначении пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет направляет в территориальный орган ФСС по месту регистрации подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью следующие сведения (п. 35 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 23 ноября 2021 г. № 2010):

• о дате начала и дате окончания отпуска по уходу за ребенком;
• о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления работника;
• о продолжительности рабочего времени работника в случае, если на момент наступления страхового случая он работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня).

При наступлении страхового случая работник должен предоставить работодателю перечень документов в соответствии с федеральными законами: "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2020 г. № 2375). Способ передачи этих документов установлен пунктами 4 и 5 Положения и зависит от численности работников. Если среднесписочная численность работников менее 25 человек, за предшествующий расчетный период, то сведения можно подавать на бумажном носителе.

Таким образом полагаем, что сведения, указанные в п. 35 Правил № 2010 следует подавать в электронном виде, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью. А документы, предоставляемые работником в соответствии с п. 2 Положения № 2375 при численности менее 25 человек возможно предоставить на бумажном носителе.