Судебные решения и разъяснения госорганов, касательно премирования
Премии любят все)) Но работодатели хотят, чтобы премии выплачивались работникам именно за работу, а не просто за "отсиживание времени". Потому кадровые и HR-специалисты стараются разработать такие показатели премирования, чтобы они действительно стимулировали работников к хорошей работе.