Надо ли переносить отпуск, совпавший с "карантинным" больничным?
Надо ли переносить отпуск, совпавший с "карантинным" больничным?
В соответствии с Письмом Минтруда России от 09.04.2020 № 14-2/B-393 перенести отпуск, совпавший с «карантинным» больничным, нельзя, потому что работник не утрачивает свой заработок в период ежегодного оплачиваемого отпуска, а выплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином не предусмотрена.
Однако суды не соглашаются с Письмом Минтруда России - см. Определение Девятого КСОЮ от 27.05.2021 № 8Г-1725/2021[88-3021/2021], Решение Арбитражного суда Кемеровской области от 01.06.2021 № A27-3083/2021. Полагаем, что раз суды не на стороне Минтруда, лучше все же продлевать отпуск, иначе работник может добиться этого, обратившись в суд. Следует обсудить этот момент с работодателем и, может быть, пойти по менее рискованному пути.
Конечно, это не вся практика по совмещению. А ещё и совместительство у нас есть, и изменение должностных инструкций...