Новости касательно медкнижки
Новость касательно медицинских книжек
С 01.09.2023 вступит в силу Приказ Министерства Здравоохранения от 18 февраля 2022 года N 90н «Об утверждении формы, порядка ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа».
  • Утверждена личная медицинская книжка (в форме электронного документа) (далее – ЛМК).
  • Утвержден Порядок ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа.
  • 1. ЛМК формируется по результатам предварительных и периодических медицинских осмотров работников с использованием подсистемы электронных личных медицинских книжек Федеральной государственной информационной системы сведений санитарно-эпидемиологического характера (далее - подсистема ЭЛМК) в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи ответственного за формирование ЛМК сотрудника уполномоченного учреждения.
  • 2. ЛМК формируется работникам отдельных организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, выполняющим виды работ по пп.23-26 Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н.
  • 3. При формировании ЛМК присваивается уникальный идентификатор в подсистеме ЭЛМК.

    В ЛМК вносятся:
    • результаты предварительных и периодических медосмотров работника;
    • сведения о вакцинации работника;
    • результаты профессиональной гигиенической подготовки и аттестации работника.
  • 4. ЛМК будет содержать:

    • сведения о владельце ЛМК, ФИО, дату рождения, место регистрации, наименование должности, наименование и ИНН/ОГРН работодателя;
    • отметки о переходе на работу к другому работодателю;
    • отметки о перенесенных инфекционных заболеваниях;
    • отметки о профилактических прививках;
    • осмотры врачей-специалистов;
    • данные лабораторных и инструментальных обследований;
    • заключения по результатам предварительных или периодических медосмотров;
    • сведения о профессиональной гигиенической подготовке и аттестации;
    • двухмерный штриховой код, содержащий в кодированном виде адрес страницы в Интернете с размещенными на ней записями в подсистеме ЭЛМК;
    • дата проведения очередного периодического медосмотра и очередной профессиональной гигиенической подготовки.
  • 5. Для проведения медосмотра работник обращается (направляется работодателем) в медицинскую организацию для прохождения осмотра.

    Профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация работника проводятся после оформления заключения по результатам предварительных или периодических медосмотров и поступления соответствующих сведений в подсистему ЭЛМК при обращении работника в уполномоченное учреждение.
  • 6. Для формирования ЛМК работник обращается (направляется работодателем) в уполномоченные учреждения, при этом работник может обратиться лично, либо направить обращение в электронной форме посредством портала Госуслуг. Уполномоченное учреждение вносит сведения в подсистему ЭЛМК.
  • 7. Уполномоченное учреждение уведомляет работника о формировании ЛМК, внесении изменений в ЛМК (внесение изменений в подсистеме ЭЛМК) доступными средствами связи.
  • 8. При обращении работника с заявлением о предоставлении ЛМК на бумажном носителе, ЛМК может быть предоставлена в виде документа на бумажном носителе. Соответствие ЛМК на бумажном носителе ЛМК в форме электронного документа должно быть удостоверено подписью ответственного за формирование ЛМК сотрудника.
  • 9. Учет и формирование отчетности в отношении ЛМК осуществляется в подсистеме ЭЛМК.

Читать другие статьи на тему трудовых отношений

Нажимайте на кнопку и читайте еще больше статей на тему трудовых отношений