Новости судебной практики

Суд указал, что возмещение работником административного штрафа, применённого к юридическому лицу, законодателем не предусмотрено ввиду различной правовой природы ущерба, причинённого работодателю согласно статье 238 ТК РФ, и штрафа – меры административной ответственности за совершение административного правонарушения. То есть работодатель не может переложить на работника административные санкции, так как это не предусмотрено трудовым законодательством РФ.

По мнению суда, директор учреждения, является должностным лицом, ответственным за представление в территориальные органы СФР указанных сведений. Наличие в учреждении главного бухгалтера, выполняющего формирование и представление отчетности, не снимает с руководителя учреждения обязанности по контролю исполнения и персональной ответственности за допущенные учреждением нарушения в указанной сфере.

Из материалов дела следует, что начальник отдела социально-воспитательного центра оставила личное дело студента на рабочем столе и покинула рабочий кабинет, не обеспечив его надлежащее хранение, что и позволило сделать фотокопии. Кроме того, установлено, что в организации отсутствует помещение, сейф для хранения личных дел обучающихся. Должностное лицо, ответственное за ведение и хранение личных дел, обучающихся не определено. Колледж оштрафован на 50 000 рублей, а студентка – на 2 000 рублей.