Получить мини-книгу
Охрана труда дистанционных работников - несоответствие в ТК РФ
Коллеги, одна внимательная слушательница заметила один интересный момент по охране труда дистанционных работников, и мы даже запросили консультацию в Онлайнинспекции по этому поводу. Спешу с вами поделиться. Итак, все по порядку...
Ст. 312.7 ТК РФ установлено, что для дистанционных работников работодатель исполняет обязанности, предусмотренные абзацами 17, 20 и 21 части 2 статьи 212 ТК РФ. Вот эта фраза у нас и была в образце трудового договора. И вдруг, она слушательница пишет, что это неправильно, что в той статье нет ничего про обязанности работодателя.
Проверяем... А с 01.03.2022 у нас ведь редакция всего раздела по ОТ поменялась. Действующая редакция статьи 212 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 02.07.2021 N 311-ФЗ) устанавливает государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда и не содержит обязанностей работодателя в области охраны труда. Кроме того, ст. 212 Трудового кодекса РФ в части второй не содержит абзацев вовсе.
А вот ст. 214 ТК РФ как раз об обязанностях работодателя.
Получается, что в трудовых договорах с дистанционными работниками следует указывать, что "Работодатель обеспечивает безопасные условия и охрану труда Работника в объеме, предусмотренном абз. 18, 21 и 22 ч. 2 ст. 214 Трудового кодекса РФ» (хотя, строго говоря, такая формулировка противоречит ст. 312.7 Трудового кодекса РФ)?
Вот с этим вопросом мы и обратились в Онлайнинспекцию, и нам и пришел ответ, что мы правы))
Только немного уточнили ссылку на часть статьи... Смотреть ответ Онлайн инспекции здесь.

Хорошо, что все выяснилось. Конечно, мы поправим в нашем образце трудового договора. Но вот поправить в ст. 312.7 ТК РФ не так просто - это ведь внесение изменений в закон. Придётся ждать, что кто-то проявит инициативу, закон пройдет три чтения и так далее...

А ведь можно было бы сразу скорректировать в ТК РФ эту статью вместе с разделом по ОТ. Жаль, что нет такой детальной проработки проектов законов, как хотелось бы...

Читать другие статьи на тему трудовых отношений

Нажимайте на кнопку и читайте еще больше статей на тему трудовых отношений