Оплата труда остается ключевым вопросом между капиталом и наемным трудом. Чтобы ни говорили, а основным мотивом для работников ходить на работу остается зарплата. А владельцам компаний нужно, чтобы бизнес приносил прибыль – ведь заработная плата, является одной из основных статей расходов.
Но локальный акт об оплате - это скорее общие правила и больше нужен для проверяющих органов. Вот штатное расписание - другое дело - намного более интересный документ)) Обычно локальный акт об оплате труда называют Положением об оплате труда, но это название не обязательное, можно назвать и по-другому