Получить мини-книгу
Разъяснения Роструда по мораторию на проверки в 2022 году
Коллеги, недавно мы размещали публикацию о введении моратория на проверки ГИТ в 2022 году. В продолжение этой новости публикуем информацию о появившихся разъяснениях контролирующих органов.
12.04.2022 на сайте Роструда России появилась информация об отмене плановых проверок/
Ведомство сообщило, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10 марта 2022 года № 336 Роструд не будет проводить плановые проверки до конца 2022 года, что позволит снизить нагрузку на бизнес в условиях санкций.Но при поступлении информации о фактах угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан Роструд, по согласованию с органами прокуратуры, будет применять необходимые меры.

Отмечается, что в настоящее время Роструд активно использует профилактические меры реагирования, в частности профилактические визиты в организации, в ходе которых оказывают консультационную поддержку работодателей и дают разъяснения по вопросам соблюдения трудового законодательства, а также рекомендации по улучшению ситуации в трудовой сфере.

Аналогичная новость размещена на сайте ГИТ в г. Москве.
Кроме того, Рострудом России подготовлено письмо с разъяснениями о проведении контрольных (надзорных) мероприятий в отношении работодателей в 2022 г. (Письмо от 08.04.2022 № ПГ/08023-6-1).
В данном письме указано, что допускается проведение запланированных на 2022 год плановых контрольных (надзорных) мероприятий в случаях, указанных в пункте 2 Постановления № 336 (санитарно-эпидемиологический надзор и пожарный надзор в некоторых видах детских, медицинских, социальных учреждений).
Из пункта 3 Постановления № 336 следует, что внеплановые проверки (мероприятия) в 2022 г. проводятся только по определенному перечню оснований. Например, по согласованию с органами прокуратуры при непосредственной угрозе причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан, по фактам причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан.
В своем письме ведомство также ссылается на позицию Министерства экономического развития РФ, изложенной в письме от 24 марта 2022 г. № Д24и-8436 о том, что положениями Федерального закона № 248-ФЗ и Постановления № 336 не предусмотрены критерии для определения непосредственной угрозы причинения вреда указанным охраняемым законом ценностям. В указанном случае решение о проведении контрольного (надзорного) мероприятия принимается на основании оценки конкретных обстоятельств. При этом оценка обоснованности такого решения дается органами прокуратуры при согласовании проведения контрольного (надзорного) мероприятия.

Читать другие статьи на тему трудовых отношений

Нажимайте на кнопку и читайте еще больше статей на тему трудовых отношений