Надо ли получать согласие работников на передачу персональных данных в медицинскую организацию для прохождения медосмотров?
Недавно у нас был вебинар по персональным данным. И вот, вдогонку к вебинару размещаю для вас информацию...
Вопрос от клиента:
"Организация передает персональные данные работников в медицинскую организацию для проведения обязательных периодических медосмотров (пофамильные списки с указанием должностей и стажа работы). Возник вопрос, требуется ли брать согласие работников на передачу таких данных в медицинскую организацию для проведения периодических медосмотров?"
За разъяснениями мы обратились в Роскомнадзор. Представители службы ответили следующее ( ответ ведомства можно посмотреть здесь: https://drive.google.com/file/d/1la96pI1WCTK2uMEo-gC9bNS4Nzj_9t3x/view)
Случаи, при которых допускается обработка персональных данных без согласия субъекта, предусмотрены положениями п. 2-11 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
Так, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 6 Закона обработка персональных данных допускается в случае, если она необходима для достижения целей, предусмотренных международным договором Российской Федерации или законом, для осуществления и выполнения, возложенных законодательством РФ на оператора функций, полномочий и обязанностей.
Согласно Трудовому кодексу РФ на работодателя возлагается обязанность по проведению комплекса мероприятий, направленных на предупреждение возникновения и распространения заболеваний работников.
Таким образом, в случае попадания перечня категорий работников организации под перечень категорий работников, приведенный в ст. 213 ТК РФ, то при проведении обязательного периодического медицинского осмотра получение от работника дополнительного согласия на передачу его персональных данных в медицинскую организацию не требуется.

Читать другие статьи на тему трудовых отношений

Нажимайте на кнопку и читайте еще больше статей на тему трудовых отношений