МИР
ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Юлии Жижериной

Помогаем компаниям и людям строить
эффективные и безопасные трудовые отношения

Выплачивается ли средний заработок, если работника вызвали в суд?

Одна из гарантий касается выполнения работником государственных обязанностей. По этому виду гарантий иногда получаем вопросы от клиентов. Вот, например, такой...

Работник отбывает у нас исправительные работы. Работника вызвали в суд (рассматривалось дело данного работника о замене меры пресечения на более строгую - замена исправительных работ на заключение под стражу). Суд решил оставить работника на свободе. Заседание суда проходило в рабочее время работника. В данном случае за работником сохраняется средняя заработная плата?

В случае исполнения работником государственных или общественных обязанностей на работодателе лежит обязанность освободить работника от работы и сохранить за ним место работы.

Об исполнении работником государственных обязанностей идет речь, когда он:

исполняет воинскую обязанность (Федеральный закон от 28.03.1998 г. № 53-фз);
участвует в мероприятиях по осуществлению правосудия либо привлекается к участию в деятельности правоохранительных органов (ст. 1 Федерального конституционного закона от 31.12.1996 N 1-ФКЗ "О судебной системе Российской Федерации", ст. 42, 59, 60, 112 УПК РФ; ст. 70, 118, 168 ГПК РФ);
реализует свое право избирать и быть избранным в органы государственной власти и органы местного самоуправления (п. 17 ст. 29 Федерального закона от 12.06.2002 N 67-ФЗ);
вызван в качестве свидетеля в арбитражный суд, в налоговый орган (п. 4 ст. 107 АПК РФ, п. 3 ст. 131 НК РФ).

Также

В ст. 170 ТК РФ предусмотрено, что работнику выплачивается компенсация за время исполнения им таких обязанностей. Соответствующие выплаты производят уполномоченные органы, которые привлекли работника, если иное не предусмотрено законом.

Оплата за период участия лица в уголовном судебном разбирательстве предусмотрена (ст. 131 УПК):

потерпевшему;
свидетелю;
их законным представителям;
эксперту;
специалисту;
переводчику;
понятым;
а также адвокату, участвующему в уголовном деле.

Лицо, привлеченное для участия в уголовном процессе в качестве обвиняемого, является подсудимым (ст. 47 УПК РФ).

Следовательно, как мы видим, из совокупного анализа ст. 170 ТК РФ и ст. 47, 131 УПК РФ в рассматриваемом случае подсудимому компенсационные выплаты не предусмотрены законом, в том числе средний заработок.

Однако, как установлено ст. 247 УПК РФ явка подсудимого обязательна, и отсутствие на рабочем месте будет являться уважительной причиной.