Решения Конституционного Суда РФ (далее — КС) обязательны на всей территории РФ для всех представительных, исполнительных и судебных органов государственной власти, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций, должностных лиц, граждан и их объединений (ст. 6 Федерального конституционного закона от 21.07.1994 г. N 1-ФКЗ).

С момента вступления в силу постановления КС, которым нормативный акт или отдельные положения признаны неконституционными, не допускается их применение в истолковании, расходящемся с истолкованием КС в его постановлении, в том числе судами при рассмотрении дел после вступления постановления КС в силу (абз. 5 ст. 79 Федерального конституционного закона от 21.07.1994 г. N 1-ФКЗ).

Неисполнение, ненадлежащее исполнение либо воспрепятствование исполнению решения КС влечет ответственность, установленную федеральным законом (ст. 81 Федерального конституционного закона от 21.07.1994 г. N 1-ФКЗ)

Постановлением Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 г. N 35-П (далее — постановление) положения ч. 1 ст. 152 ТК РФ признаны не соответствующими Конституции РФ в той мере, в какой они допускают оплату сверхурочной работы исходя из одной лишь тарифной ставки или оклада без начисления компенсационных и стимулирующих выплат. Это связано с тем, что таким образом работники, привлекаемые к сверхурочной работе, оказываются в худшем положении по сравнению с теми, кто выполняет ту же работу в пределах установленной продолжительности рабочего времени.

КС в постановлении указал органам власти внести в действующее правовое регулирование изменения — предусмотреть конкретный порядок определения размера повышенной оплаты сверхурочной работы. В настоящее время во исполнение постановления КС в Госдуме РФ на рассмотрении находится соответствующий законопроект (законопроект)

В соответствии с постановлением КС до внесения изменений в ч. 1 ст. 152 ТК РФ оплата сверхурочной работы работника, заработная плата которого помимо тарифной ставки или оклада включает компенсационные и стимулирующие выплаты, производится следующим образом: время, отработанное сверхурочно, оплачивается сверх заработной платы, начисленной работнику за работу в пределах установленной для него продолжительности рабочего времени, из расчета полуторной (за первые два часа) либо двойной (за последующие часы) тарифной ставки или оклада с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда, на тарифную ставку или одинарный оклад.

Таким образом, при применении законов стоит учесть, что если в отношении какой-либо нормы права есть решение Конституционного суда РФ, это решение следует исполнять.