Нужно ли с этого года выдавать исполнителю на руки выписку из ЕФС-1 в день истечения срока действия договора ГПХ?
Ответы на кадровые вопросы.
Вопрос: Нужно ли с этого года выдавать исполнителю на руки выписку из ЕФС-1 в день истечения срока действия договора ГПХ?
Ответ:
Федеральным законом от 14.07.2022 г. N 237-ФЗ статья 11 Закона № 27-ФЗ от 01.04.1996 "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" с 01.01.2023 изложена в новой редакции.
Согласно абз. 2 п. 12 ст. 11 Закона № 27-ФЗ, страхователь (организация, компания) обязан предоставить застрахованному лицу (работник, исполнитель) сведения, предусмотренные в п. 2 и п. 8 ст. 11 Закона № 27-ФЗ в случаях:
  • • увольнения работника;
  • • по истечению договора ГПХ.
Из чего следует, что с января 2023 г. организации предоставляют выписки из отчета ЕФС-1 и раздела 3 РСВ не только при расторжении трудового договора, но и в случае истечения договора ГПХ.
Таким образом, полагаем, чтобы не возникало рисков при расторжении договора ГПХ, исполнителю по окончании договора ГПХ необходимо выдать:
  • Сведения о дате заключения и расторжения договора ГПХ о выполнении работ на вознаграждение, по которым начисляются страховые взносы, и периоды выполнения работ (оказания услуг) по таким договорам (пп. 5 п. 2 и п. 12 ст. 11 Закона № 27-ФЗ). Что соответствует подразделу 1.1 отчета ЕФС-1.
  • Сведения о страховом стаже, в том числе о периодах работы (деятельности), дающих право на досрочное назначение пенсии (при необходимости) (пп.3 п. 2 и п. 12 ст. 11 Закона № 27-ФЗ). Что соответствует подразделам 1.2 и 2 отчета ЕФС-1.
  • Сведения о дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию (пп. 6 п. 2 и 12 ст. 11 Закона № 27-ФЗ). Что соответствует подразделу 3 отчета ЕФС-1.
  • Выписку из раздела 3 отчета РСВ (п. 8 и 12 ст. 11 Закона № 27-ФЗ).
Разъяснений госорганов по данному вопросу на текущий момент обнаружить не удалось.

Читать другие статьи на тему трудовых отношений

Нажимайте на кнопку и читайте еще больше статей на тему трудовых отношений