Ответ: Согласно ст. 109 Семейного кодекса РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, должна ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Как следует из п. 53 Постановления Пленума ВС РФ от 26.12.2017 г. N 56 нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа и исполняется по правилам исполнительного производства, установленным законодательством (п. 2 ст. 100 Семейного кодекса РФ, п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 г. N 229-ФЗ).

В ст. 9 Федерального закона от 02.10.2007 г. N 229-ФЗ регламентировано, что исполнительный документ о взыскании может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату непосредственно взыскателем.

олагаем, что взыскатель (бывшая супруга) имеет право самостоятельно направить работодателю должника нотариальное соглашение об уплате алиментов. А работодателю следует принять исполнительный документ. Кроме того, важно отметить, что в случае нарушения законодательства об исполнительном производстве виновное лицо подвергается административной или уголовной ответственности (ст. 113 Федерального закона от 02.10.2007 г. N 229-ФЗ).

При неисполнении требований исполнительного документа, в том числе полученного от взыскателя — предусмотрена ответственность в виде штрафа по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ на должностное лицо — от 15 000 руб. до 20 000 руб.; на юридическое лицо — от 50 000 руб. до 100 000 руб.