Какие суммы можно удерживать по постановлению пристава?

Вот, по-моему, очень актуальный вопрос от нашей клиентки.

Итак, ситуация: Работница взяла потребительские кредиты, не смогла вовремя оплатить, теперь судебные приставы взыскивают. Устраивается на работу. Сколько с неё будут удерживать? И есть ли какие-то льготы, если у неё несовершеннолетний ребенок?

По общему правилу с должника-гражданина может быть удержано (ч. 2 и ч. 3 ст. 99 Федерального закона № 229-ФЗ, ч. 2 и ч. 3 ст. 138 ТК РФ, разъяснения прокуратуры: (Разъяснение):
  • не более 50% заработной платы и иных доходов;
  • не более 70% заработной платы и иных доходов при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей; возмещении вреда, причиненного здоровью; возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Данные ограничения не применяются при обращении взыскания на суммы, уже имеющиеся на счете должника на момент поступления постановления судебного пристава – эти средства могут удержать полностью.

Если же речь о последних поступивших на счет должника суммах заработной платы уже после принятия банком постановления судебного пристава, то в этом случае действует общее правило по ограничению размеров удержания из заработной платы (50% или 70%) (ч. 4 ст. 99 Федерального закона № 229-ФЗ, Постановление Верховного Суда РФ от 23.10.2023 г. № 74-АД23-12-К9).

После удержаний должник

Имеет право располагать ежемесячной суммой не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ или прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ по месту его жительства (п. 4 ст. 4 Федерального закона № 229-ФЗ).

Чтобы сохранить размер заработной платы и иных доходов не ниже прожиточного минимума, такое требование должно содержаться в постановлении судебного пристава об обращении взыскания либо в заявлении должника (ч. 5.3 ст. 70, ч. 1.1 ст. 99 Федерального закона № 229-ФЗ).С заявлением о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума гражданин-должник вправе обратиться как в банк, так и в подразделение судебных приставов (ч. 6 ст. 8, ч. 5.1 ст. 69, ч. 5.3 ст. 70 Федерального закона от 02.10.2007 г. № 229-ФЗ).

При наличии лиц, находящихся на иждивении у должника-гражданина

Он вправе обратиться в суд с заявлением о сохранении ему заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере, превышающем прожиточный минимум (ч. 8 ст. 8, ч. 5.2 ст. 69 Федерального закона от 02.10.2007 г. № 229-ФЗ).

Ограничение размера удержания по прожиточному минимуму не применяется:

при взыскании алиментов; при возмещении вреда, причиненного здоровью; при возмещении вреда в связи со смертью кормильца; при возмещении ущерба, причиненного преступлением (ч. 3.1 ст. 99 Федерального закона № 229-ФЗ).

Взыскание не может быть обращено на некоторые виды доходов, связанных с наличием у должника несовершеннолетних детей, а также с трудовыми отношениями, в том числе (ст. 101 Федерального закона № 229-ФЗ, Письмо Роструда от 12.07.2022 г. № ПГ/16129-6-1):

  • алименты на детей;
  • пособия и выплаты гражданам, имеющим детей, беременным женщинам за счет средств бюджета, средства материнского капитала;
  • компенсационные выплаты, материальная помощь за счет средств бюджета;
  • компенсационные выплаты, установленные трудовым законодательством;
  • компенсация стоимости путевок (за исключением туристических) в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, находящиеся на территории РФ;
  • статьей 101 Федерального закона № 229-ФЗ предусмотрены и иные ограничения.
Списание денежных средств, на которые не может быть обращено взыскание, и имеющих характер единовременных выплат, в счет погашения задолженности по договору потребительского кредита может осуществляться только после получения дополнительного согласия должника на такое списание отдельно по каждому случаю поступления средств на банковский счет (ч. 22.2 ст. 5 Федерального закона от 21.12.2013 г. № 353-ФЗ).

Мы в соцсетях:

КОМПАНИИ
Мы помогаем компаниям в сфере трудовых отношений (трудовое право, кадровое делопроизводство и т.д.).

Все наши услуги для компаний можно посмотреть здесь
РАБОТНИКАМ
Мы помогаем работникам в трудовых отношениях (сложные увольнения, споры с работодателями) и т.д.

Все наши услуги для работников можно посмотреть здесь
ОБУЧЕНИЕ
Мы обучаем кадровых работников, HR-ов и всех, кто интересуется трудовым правом и кадровым делопроизводством.

Все наши вебинары и курсы можно посмотреть здесь

Читать другие статьи на тему трудовых отношений

Нажимайте на кнопку и читайте еще больше статей на тему трудовых отношений