Получить мини-книгу
Работники не используют дни междувахтового отдыха, дни накапливаются, при увольнении их компенсируют как междувахтовый отдых по тарифной ставке. Есть ли нарушение?
Вопрос по трудовым отношениям.
Работники не используют дни междувахтового отдыха, дни накапливаются, при увольнении их компенсируют как междувахтовый отдых по тарифной ставке. Есть ли нарушение?
Редакция абз. 2 п. 7.2 Основных положений о вахтовом методе организации работ (утв. Постановлением от 31.12.1987 № 794/33-82 Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР) подтверждает необходимость компенсации оплачиваемых дней междувахтового отдыха (отгулов) при увольнении. Для расчета оплаты дней междувахтового отдыха подлежит применению дневная тарифная ставка, которая определяется путем умножения часовой тарифной ставки на 8 часов (так как продолжительность междувахтового отдыха рассчитывается исходя из 40-часовой рабочей недели, т.е. 8-часового дня). Часовая тарифная ставка, в свою очередь, определяется путем деления месячного оклада на среднемесячную норму рабочего времени в календарном году (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 30.05.2019 по делу № 33-7706/2019, оставлено в силе Определением Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.02.2020 по делу № 88-3539/2020).

Вот примерно какие консультации вы можете получить на нашем курсе. Конечно, чаще всего слушатели задают не сложные для меня и моей команды вопросы)) Поэтому отвечаем сразу в чате курса или на вебинаре. Но ответы на некоторые вопросы, как например эти, приходится дополнительно проверять.

Читать другие статьи на тему трудовых отношений

Нажимайте на кнопку и читайте еще больше статей на тему трудовых отношений