Несколько непростых вопросов: перерывы работника
А теперь несколько интересных фактов про перерывы работника на работе:
1. Обязаны ли мы предоставлять работникам время для перекура? Всем известно, что курильщики то и дело бегают "перекурить" и по факту предоставляют сами себе дополнительные перерывы! Можем ли мы не оплачивать такие перерывы работнику?
Получается, мы можем проставить в табеле фактическое время, которое он работал и вычесть все его "перекуры"!
2. Каким работникам обязательно нужно предоставить специальные перерывы и какой продолжительностью?
- работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе;
- работникам, работающим в холодное время года в закрытых необогреваемых помещениях;
- работникам, работающим в условиях повышенных температур воздуха;
- грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах;
- диспетчерам воздушного движения;
- водителям автомобилей, участвующих в междугородных перевозках.
Конкретную таблицу посмотрим на вебинаре!
3. А сколько работники должны отдыхать между рабочими днями? Можно ли, чтобы работник работал с 01:00 до 21:00 часов и завтра опять также?
Ранее были советские нормативные акты, которые указывали, что необходим перерыв, равный двойной продолжительности смены.
А для остальных работников есть только рекомендации по такому времени отдыха: Рекомендации Роструда – двойная продолжительность смены: Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2022 года (утв. Рострудом).
Таким образом, лучше придерживаться рекомендаций, но штрафовать за их нарушение не должны, это ведь только рекомендации
Юлия Жижерина
Эксперт по трудовым отношениям, юрист по трудовому праву, руководитель учебно-консалтингового центра «Мир трудовых отношений»
Образование и квалификация: Экспертные правовые знания в области трудового права и охраны труда (диплом МГЮА, квалификация «юрист»). Знание HR-менеджмента, кадрового делопроизводства и управления персоналом (диплом МИМ ЛИНК, сертификат Научного парка МГУ им. Ломоносова). Знание психологии трудовых отношений (АНО ДПО «Московский институт переподготовки кадров»).
Опыт и достижения: Более 10 лет работы в консалтинге. 16 лет опыта работы в производственно-торговых компаниях (8 лет корпоративным юристом и 8 лет директором по персоналу / начальником отдела кадров). Автор более 600 публикаций в ведущих кадровых журналах («Справочник кадровика», «Трудовые споры», «Кадровое дело», «Директор по персоналу» и др.). Как бизнес-тренер провела более 1000 профессиональных семинаров и вебинаров.
Преподавательская деятельность: Русская школа управления, City Business School, РЭУ им. Плеханова, РАНХиГС при Президенте РФ, Moscow Business School, бизнес-школы «Финконт», «Гарант» и другие ведущие учебные центры.
Все наши услуги для компаний можно посмотреть здесь
Все наши услуги для работников можно посмотреть здесь
Все наши вебинары и курсы можно посмотреть здесь