Судебная практика по вахтовому методу - 4 пункта
Судебная практика по вахтовому методу
1. Трудовое законодательство наделяет работодателя правом организовать производственный процесс, применяя по своему выбору тот или иной метод работы, но не делегирует ему полномочий устанавливать критерии для отнесения работ к тому или иному из предусмотренных законом способов организации труда, это прерогатива законодателя.
Урок: Если работник фактически работает вахтовым методом, то не надо пытаться скрыть это командировками или разъездным характером!
2. Статьей 301 ТК РФ предусмотрено, что каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы). Решение Тындинского районного суда Амурской области от 27 августа 2024 г. по делу № 2-819/2024.
3. Суд признал незаконным увольнение работника-вахтовика в связи с состоянием опьянения в период междусменного отдыха. Оспаривая увольнение, работник указал, что состояние алкогольного опьянения было обнаружено не в рабочее время, а в период междусменного отдыха. Определение Восьмого КСОЮ от 06 июня 2024 г. по делу № 8Г-10398/2024.
4. Нужно ли проводить предварительный медицинский осмотр, если предприятие еще не построено и спецоценка рабочих мест не проведена, но уже идет набор специалистов и работников рабочих специальностей?
Юлия Жижерина
Эксперт по трудовым отношениям, юрист по трудовому праву, руководитель учебно-консалтингового центра «Мир трудовых отношений»
Образование и квалификация: Экспертные правовые знания в области трудового права и охраны труда (диплом МГЮА, квалификация «юрист»). Знание HR-менеджмента, кадрового делопроизводства и управления персоналом (диплом МИМ ЛИНК, сертификат Научного парка МГУ им. Ломоносова). Знание психологии трудовых отношений (АНО ДПО «Московский институт переподготовки кадров»).
Опыт и достижения: Более 10 лет работы в консалтинге. 16 лет опыта работы в производственно-торговых компаниях (8 лет корпоративным юристом и 8 лет директором по персоналу / начальником отдела кадров). Автор более 600 публикаций в ведущих кадровых журналах («Справочник кадровика», «Трудовые споры», «Кадровое дело», «Директор по персоналу» и др.). Как бизнес-тренер провела более 1000 профессиональных семинаров и вебинаров.
Преподавательская деятельность: Русская школа управления, City Business School, РЭУ им. Плеханова, РАНХиГС при Президенте РФ, Moscow Business School, бизнес-школы «Финконт», «Гарант» и другие ведущие учебные центры.
Все наши услуги для компаний можно посмотреть здесь
Все наши услуги для работников можно посмотреть здесь
Все наши вебинары и курсы можно посмотреть здесь