Помогаем компаниям и людям строить
эффективные и безопасные трудовые отношения
Оставить заявку
Новости по кадровой отчетности
У нас опять новая отчетность (и это не ЕФС-1))... На этот раз это опять отчетность в службу занятости! И, кроме того, еще некоторые формы по статотчетности.
С 01.01.2023 действуют новые формы отчетов для службы занятости (Приказ Минтруда России от 26.01.2022 N 24 в редакции Приказа Минтруда России от 16.12.2022 N 786)
  • Стало больше форм, по которым работодатели передают информацию в службу занятости.
  • Теперь необходимо представлять отдельные отчеты о введении режима простоя (приостановке производства), об организации дистанционной работы и о введении неполного рабочего времени (раньше это был один отчет).
  • Появился новый отчет об отпусках без сохранения зарплаты.
  • Теперь предоставляются не «сведения», а «отчеты» (кроме «информации» о рабочих местах инвалидов – как и ранее).
  • В отчёте по квотированию рабочих мест для инвалидов теперь нужно указывать численность работников, которые за отчетный период работали у других работодателей в рамках заключенного соглашения о трудоустройстве в счёт квоты в других организациях.
  • Кроме того, по каждому трудоустроенному инвалиду нужно указывать персональные данные и категорию инвалидности.
  • Каждому отчету теперь требуется присвоить номер.
  • Утвердили рекомендации по заполнению всех утвержденных форм.
  • Работодателям рекомендовали актуализировать сведения на сайте "Работа в России" в течение одного рабочего дня после того, как приняли решение об изменениях.
  • Информацию о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов (Приложение 7 к Приказу) рекомендовали представлять до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
Отметим
Что представлять информацию об организации дистанционной (удаленной) работы и об отпусках без сохранения заработной платы закон работодателя не обязывает. Приказы № 24 и № 786 в Минюсте России не регистрировались. Однако риск привлечения к ответственности остается в силу того, что работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения (ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1).
Кроме того:
  • С 01.01.2023 утверждены новые формы СТД-Р и СТД-СФР (ранее - СТД-ПФР) (Приказ Минтруда РФ от 10.11.2022 N 713н).
  • С 09.01.2023 при регистрации граждан в системе персонифицированного учета применяют обновленные документы, среди которых: АДВ-1; АДВ-2; АДВ-3; АДВ-6-1; СЗВ-К. (Постановление Правления ПФР от 31.10.2022 N 243п). Правки в основном технические.
Также обновлены формы статистической отчетности и рекомендации по их заполнению (Приказ Росстата от 26.12.2022 N 980).
С отчета за январь - март 2023 года нужно подавать по новым формам следующие отчеты: N ЗП-образование, N ЗП-культура, N ЗП-наука, N ЗП-соц, N ЗП-здрав.

Читать другие статьи на тему трудовых отношений

Читаем разъяснения об отчете ЕФС-1
Начали публиковать разъяснения по применению этой формы...​
Можно ли компенсировать деньгами удлиненный отпуск
Сегодня обсудим, а можно ли компенсировать удлиненные отпуска свыше 28 дней? Например, отпуска педагогам - ведь у педагогов отпуска длинные - 42 или 56 дней. Давайте разбираться, возможна ли компенсация в этом случае...
Ответы Онлайнинспекции по мобилизации
Коллеги, в связи с множеством вопросов о действиях работодателя в связи с призывом по мобилизации мы задали несколько вопросов в Онлайнинспекцию. Предлагаю вам ознакомиться с предложенными ответами...
Указ о мобилизации
Коллеги, конечно, вы уже знаете, что объявлена частичная мобилизация (Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647). И нам поступает множество вопросов клиентов, участников нашего чата и нашей группы, коллег о том, что делать работодателям в связи со сложившейся ситуацией… Рассмотрим, о чем говорит Указ о мобилизации и как в связи с этим поступать работодателям.
Оставить заявку
Оставить заявку и получить консультацию по трудовым отношениям, на обучение или заказать абонентское обслуживание
Обучение кадровых работников
УЗНАЙТЕ БОЛЬШЕ О ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ - записывайтесь на мои вебинары и курсы, смотрите записи прошедших мероприятий!
Нажимайте на кнопку и читайте еще больше статей на тему трудовых отношений
Читать статьи Вконтакте