Получить мини-книгу
О новых формах для выплаты пособий и об объединении ПФР и ФСС
Коллеги, в этом сезоне мы уже устали от ФСС, верно? Все эти новшества по поводу больничных, пособий декретницам... Хоть бы уже пожить немного без изменений. Но нет, по этому госоргану опять новости...
1. Утвердили формы документов для выплаты пособий - Приказ ФСС России от 08.04.2022 № 119 (вступает в силу 31.05.2022).
Приказ ФСС содержит 8 форм (проект предполагал 10). Новых форм 3:
  • заявление о назначении пособия по уходу за ребенком (приложение 4 к приказу);
  • выписка из листка нетрудоспособности в форме электронного документа (приложение 7 к приказу);
  • сведения для оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно (приложение 8 к приказу).
По сравнению с документами, которые использовали в 2021 году, можно выделить такие изменения:
В сведениях о застрахованном лице надо указать его пол. Оставили одно поле для сведений об иной организации, через которую получают пособие. В форме на 2021 год были поля для ее наименования, БИК, ИНН (приложение 1 к приказу).
В заявлении о перерасчете пособия СНИЛС теперь отражают не в сведениях о застрахованном лице, а в шапке документа. Надо указывать номера больничных и СНИЛС ребенка (приложение 5 к приказу).
В уведомлении о прекращении права на пособие по уходу за ребенком из сведений о получателе оставили только ФИО и СНИЛС. Отдельно нужно отражать данные о ребенке. В иных сведениях указывают только дату окончания отпуска и сведения о документе, подтверждающем прекращение обязательств, на основании которых назначили и выплачивали пособие (приложение 6 к приказу).
Во всех формах можно указывать сокращенное наименование организации в шапке документов.
2. Проекты об объединении ФСС и ПФР внесли в Госдуму (Проект Федерального закона № 127004-8, Проект Федерального закона № 126990-8)
Единый фонд пенсионного и социального страхования планируют создать с 2023 года. Какие изменения это может повлечь?
Во-первых, предлагают установить единую базу для исчисления страховых взносов и ввести единый тариф: 30% в пределах базы и 15,1% сверх нее (пп. "в" п. 8, пп. "б" п. 10 ст. 2 Проекта № 127004-8). На 2023 год единую предельную базу планируют определить, проиндексировав предельную базу 2022 года с учетом роста средней зарплаты в России. Перечислять взносы будут единым платежом. Распределять его станет Казначейство.
Во-вторых, планируют закрепить, например, такие льготные тарифы (пп. "в" п. 11 ст. 2 Проекта № 127004-8):
  • 15% с выплат свыше МРОТ — в том числе для малого бизнеса;
  • 7,6% (в рамках предельной базы) — в частности, для ИТ-компаний.
В-третьих, взносы за календарный месяц предлагают перечислять не позднее 25-го числа следующего месяца (пп. "а" п. 13 ст. 2 Проекта № 127004-8).
В-четвертых, СЗВ-М отменят, а другие формы персонифицированного учета (например, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД) планируют объединить в одну. В нее также предлагают включить данные из 4-ФСС (пп. "в" п. 8, п. 12 ст. 1, пп. "а" п. 9 ст. 3 Проекта № 126990-8).

Читать другие статьи на тему трудовых отношений

Нажимайте на кнопку и читайте еще больше статей на тему трудовых отношений