Получить мини-книгу
А ваша компания заинтересована в субсидиях на прием работников?
Коллеги, уверена, вы слышали о том, что государство предоставляет субсидии на трудоустройство отдельных категорий граждан, в связи с чем Правительство утвердило программу субсидирования работодателей в целях стимулирования занятости. Но вот у меня один клиент попросил подробнее рассказать об этом, и мы подготовили для него информацию.
Правила и условия субсидирования установлены Постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 № 362, а с 21.03.2022 эту программу распространили на трудоустройство молодежи (Постановление Правительства РФ от 18.03.2022 № 398, Информация Правительства).
Работодатели могут получить господдержку при трудоустройстве безработных граждан, в т.ч. в возрасте до 30 лет (выпускников колледжей и вузов без опыта работы, молодых людей без среднего профессионального или высшего образования и др., инвалидов, детей-сирот, родителей несовершеннолетних детей и др.) (полный перечень - п. 2 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.03.2021 № 362).
Если трудоустроенные граждане на дату заключения трудового договора не имели работы, не были зарегистрированы в качестве ИП, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не являлись самозанятыми.
Размер субсидии - 3 МРОТ, которые увеличат на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных.
Первый платеж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй - через 3 месяца, третий - через 6 месяцев.
Господдержку окажут, если организация обратится в центр занятости для подбора специалистов под вакансии.
Организация может принять участие в программе, если:
  • была официально зарегистрирована до 1 января 2022 года
  • отсутствуют задолженности, превышающие 10 тысяч рублей, по уплате налогов, сборов, взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством
  • отсутствуют любые задолженности по возврату средств в федеральный бюджет; отсутствуют задолженности по заработной плате
  • организация не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, и деятельность не была приостановлена или прекращена
  • организация не получает средства из федерального бюджета в рамках иных программ в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством безработных
  • в уставном (складочном) капитале организации доля участия иностранных юридических лиц со льготным налоговым режимом и не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций в совокупности не превышает 50 процентов
  • руководитель, члены коллегиального исполнительного органа или главный бухгалтер не внесены в реестр дисквалифицированных лиц
  • организация не является получателем в 2022 году субсидии в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 27.12.2010 № 1135
Предоставление субсидий осуществляется ФСС на основании реестра для предоставления субсидий без заключения соглашения о предоставлении субсидии.
Предоставление субсидий осуществляется ФСС в пределах средств, предусмотренных в бюджете на эти цели.
Основание для отказа во включении в реестр:
  • отсутствие свободных остатков предусмотренных на эти цели бюджетных средств
  • несоответствие работодателя условиям Правил
ФСС исключает работодателя из реестра в случае отрицательного результата проверки и идентификации условий в течение 10 рабочих дней со дня направления заявления, а также при получении заявления работодателя об отказе в предоставлении субсидии. Ограничений по ОКВЭД для компаний нет.
Как принять участие в программе субсидирования работодателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан (Информация Минтруда)
  • Шаг 1. Ознакомиться с Правилами возмещения затрат (Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 N 362)
  • Шаг 2. Подать заявление на госуслугу по содействию в подборе необходимых работников. Обратите внимание: направляя заявление, вы подтверждаете свое соответствие условиям возмещения затрат. Заявление подается через портал «Работа в России».
  • Шаг 3. Служба занятости населения окажет государственную услугу по содействию в подборе необходимых работников из числа граждан, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
  • Шаг 4. Принятые на работу в организацию в рамках программы безработные граждане должны быть трудоустроены на условиях полного рабочего дня с учетом установленного правилами внутреннего трудового распорядка режима рабочего времени.
  • Шаг 5. Заработная плата принятых на работу в организацию в рамках программы безработных граждан не должна быть ниже величины МРОТ.
  • Шаг 6. Подать заявление на возмещение затрат в Фонд социального страхования не ранее, чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный безработный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, но не позднее 15 декабря, подписанное усиленной квалифицированной электронной подписью или простой электронной подписью уполномоченного сотрудника работодателя, в федеральную государственную информационную систему "Соцстрах". Горячая линия ФСС, тел.: 8 800 302 75 49.
  • Шаг 7. Фонд социального страхования Российской Федерации проведет проверку предоставленных сведений и примет решение об осуществлении выплат

Читать другие статьи на тему трудовых отношений

Нажимайте на кнопку и читайте еще больше статей на тему трудовых отношений