Сведения о страховом стаже в СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СЗВ-КОРР, СЗВ-ИСХ заполняются по-новому (Постановление Правления Пенсионного фонда России от 13.10.2022 N 216п ). Это связано с изменением правил исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочную пенсию, в части включения в стаж периодов профобучения или дополнительного профобразования с отрывом от работы, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также с необходимостью включения периодов приостановления и возобновления действия трудового договора с работником. Установлено, что формы применяются за периоды до 01.01.2023 г.

В ПФР пояснили, что представление СЗВ-ТД о приостановлении и возобновлении действия трудового договора предусмотрено только в отношении работников, призванных на военную службу в связи с частичной мобилизацией (Письма ПФР от 16.11. 2022 № В-102523-19/135490-22 и № Р-101917-19/135804-22).

Утверждены требования к оценке вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных, требования применяются с 01.03.2023 до 01.03.2029 (Приказ Роскомнадзора от 27.10.2022 N 178). Оценка осуществляется ответственным за организацию обработки персональных данных либо комиссией, образуемой оператором. В требованиях определены параметры высокой, средней и низкой степеней вреда. Результаты оценки вреда оформляются актом оценки вреда, содержание которого приведено в требованиях. Акт может быть подписан ЭП.

С 01.03.2023 до 01.03.2029 при уничтожении персональных данных необходимо оформить документы в соответствии с утвержденными требованиями (Приказ Роскомнадзора от 28.10.2022 N 179)

• уничтожение персональных данных подтверждается актом об уничтожении персональных данных, если при обработке данных используются средства автоматизации, потребуется также оформить выгрузку из журнала регистрации событий в информационной системе
• установлены требования к содержанию акта об уничтожении персональных данных и выгрузке из журнала
• акт об уничтожении персональных данных и выгрузка из журнала регистрации событий в информационной системе нужно хранить 3 года с момента уничтожения персональных данных
  

Если трудовой договор приостановлен в связи с мобилизацией, трудовая книжка хранится у работодателя (Разъяснение)

Нужно ли заполнять трудовую книжку, если работника призвали по мобилизации - мнения разделились

• запись в трудовую книжку не вносится (Письмо Минтруда от 22.11.2022 г. N 14-2/ООГ-7236 (Разъяснение)
• другое мнение - вносится запись в трудовую книжку «Действие трудового договора приостановлено (часть 1 статьи 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации)» (Разъяснение 1, Разъяснение 2, Разъяснение 3)