Ответы Онлайнинспекции по охране труда
На днях пришли разъяснения, которые мы ждали, а сегодня делимся ответами Онлайнинспекции с вами.
Компания проводит внутреннее обучение по охране труда и первой помощи. В учебном центре обучены в качестве лиц, проводящих обучение, один человек по охране труда и один человек по первой помощи (при этом обучающий по первой помощи обучен также по программе ДПО). Правильно ли мы понимаем, что мы выполнили требования пп. "в" п. 96 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 г. N 2464? Или нужно, чтобы было обучено 2 человека по охране труда и 2 человека по первой помощи?
Ответ Онлайнинспекции (Разъяснение). Полагаем, что правильно, так как если организация проводит обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, то должно быть не менее 2 лиц, проводящих обучение по охране труда, в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам гражданско-правового характера.
У нас офисная компания, 53 человека, работаем на компьютерах, класс 2 по спецоценке. Обучили в учебном центре генерального директора по программе А и специалиста по охране труда по программе А, Б и по оказанию первой помощи. Специалист по ОТ проводит вводный инструктаж для всех остальных работников (51 человек), в него входит инструктаж по первой помощи. Правильно ли мы понимаем, что в нашем случае нет необходимости обучать всех остальных работников (51 человек) внутри компании по охране труда и первой помощи, если по результатам оценки рисков имеются только риски связанные с использованием оргтехники и класс условий труда 2? И значит, нам не надо формировать комиссию и обучать комиссию в учебном центре?
Ответ Онлайнинспекции (Разъяснение). При соблюдении определенных условий может не проводиться обучение по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках спецоценки условий труда и оценки профрисков, в т.ч. для работников организации, которые отнесены к категории "специалисты".

Освобождение допускается при одновременном соблюдении нескольких условий:
  • деятельность таких работников связана с опасностями, источниками которых являются, например, персональные компьютеры;
  • отсутствуют другие источники опасности;
  • условия труда этих работников по результатам спецоценки условий труда являются оптимальными или допустимыми.
Для выявления на рабочем месте производственных факторов и источников опасности проводится специальная оценка условий труда и оценка профессиональных рисков, представляющих угрозу жизни и здоровью работников. Например, источником опасности являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства.

Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим может не проводиться, если работники не относятся к категориям, указанным в п. 33 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 г. N 2464).

Читать другие статьи на тему трудовых отношений

Нажимайте на кнопку и читайте еще больше статей на тему трудовых отношений