Ответ: Как следует из вопроса, работника имеет право на 40% северной надбавки за стаж работы в местности, приравнённой к районам Крайнего Севера, в количестве 2 года 1 месяц и 19 дней (т.е. относится к категории молодежи в соответствии с п. 16 пп. «в» Инструкции от 22.11.1990 г. N 2). Кроме того, стаж работы в районах Крайнего Севера составляет 2 месяца и 3 дня.

Как следует из п. 3 пп. «а» Постановления Минтруда РФ от 16 мая 1994 г. N 37 за стаж работы в районах Крайнего Севера, работнику следует начислить дополнительную процентную надбавку за 2 месяца в размере 2% (2 месяца : 12 месяцев х 10 процентов). При этом образующиеся дробные доли процента при величине от 0,5 и более округляются до целой единицы, а при величине менее 0,5 – отбрасываются.

В соответствии с п. 3 пп. «в» Постановления Минтруда РФ от 16 мая 1994 г. N 37 надбавки суммируются. При этом общий размер процентных надбавок к заработной плате не должен превышать установленного предела в местности выполнения трудовой функции. Исходя из чего, полагаем, что работник имеет право на 42% северной надбавки. Далее очередная надбавка к заработной плате должна начисляться в сроки, установленные для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, до достижения максимального предела (п. 16 Приказ Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2).