А вы уже заменили справки в алгоритме по увольнению?
Помните, при увольнении мы выдаем работнику справки? Вот справочки, как раз, и поменялись... Конечно, справки обычно выдает бухгалтерия, но и мы ведь должны быть в курсе, какие справки нужно выдавать))
Итак, что надо изменить в нашем алгоритме по увольнению касательно выдачи справок работнику?
Было: Справка о сумме заработка работников, на которых начислялись страховые взносы в ФСС (Приказ Минтруда от 30.04.2013 № 182н).
Стало: Приказом Минтруда России от 19.10.2022 N 677Н настоящий документ признан утратившим силу с 01.01.2023 г. Справка теперь не выдается.

Было: Выписка из СЗВ-СТАЖ (Постановление Правления Пенсионного фонда России от 06.12.2018 N 507п).
Стало: С 01.01.2023 г. следует делать выписку из формы ЕФС-1 подраздел 1.2 "Сведения о страховом стаже" (Постановление правления ПФР от 31.10.2022 № 245п).

Было: Выписка из СЗВ-М (Постановление Правления ПФ РФ от 01.02.2016 № 83п).
Стало: Взамен формы СЗВ-М, с 01.01.23 утверждена новая форма «Персонифицированных сведений о физических лицах» (приложение 2), приказ ФНС России от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@,

Было: Раздел 3 "Расчет по страховым взносам" (приложение 1) (Приказ ФНС от 6 октября 2021 г. N ЕД-7-11/875@).
Стало: С 01.01.2023 г. применяется новая форма, утвержденная приказом ФНС России от 29.09.2022 N ЕД-7-11/878@ «Расчет по страховым взносам» (приложение 1).
Эти справки мы обязаны выдавать обязательно, как следует из абз. 2 п. 12 ст. 11 Закона № 27-ФЗ от 01.04.1996 "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования".
Поскольку специальных форм для передачи таких сведений работнику не предусмотрено, то работодатель использует формы, предназначенные для представления тех же сведений в налоговый орган и в СФР.
Кроме указанных сведений работодатель обязан предоставить работнику, отказавшемуся от трудовой книжки, сведения по форме СТД-Р .
Было: Форма СТД-Р, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 20.01.2020 N 23н.
Стало: Форма СТД-Р , утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.11.2022 N 713н.
А также по письменному заявлению работника работодатель обязан выдать справку о доходах и суммах налога физического лица (Приложение N 4 к Приказу ФНС России от 15.10.2020 N ЕД-7-11/753@).
Кроме того, по письменному заявлению компания должна выдать справку о среднем заработке для службы занятости. Рекомендуемая форма приведена в Письме Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.01.2019 N 16-5/В-5.

Читать другие статьи на тему трудовых отношений

Нажимайте на кнопку и читайте еще больше статей на тему трудовых отношений