На работника пришёл исполнительный лист об удержании денежных средств с зарплаты работника в размере 50%. Можем ли мы удерживать 50%, если з/п работника соответствует прожиточному минимуму по региону?
Ответы на кадровые вопросы.
Вопрос:
На работника пришёл исполнительный лист об удержании денежных средств с зарплаты работника в размере 50%. Можем ли мы удерживать 50%, если з/п работника соответствует прожиточному минимуму по региону?
Ответ:
Положения ч. 1 ст. 79 Закона об исполнительном производстве (от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ), декларирует, что взыскание не может быть обращено на имущество должника-гражданина, перечень которого установлен Гражданским процессуальным кодексом РФ.
По мнению суда
В статье 446 ГПК РФ содержится исчерпывающий перечень видов такого имущества. Тем самым должнику-гражданину предоставляется имущественный (исполнительский) иммунитет. Законом от 29.06.2021 N 234-ФЗ в абз. 8 ч. 1 ст. 446 ГПК РФ внесено ограничение, в том числе, на удержание в пределах прожиточного минимума с заработной платы (Решение Свердловского районного суда г. Костромы Костромской области от 11.04.2022 г. по делу N 2а-455/2022).
По нашему мнению
Нормы ч. 1.1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ допустимо применить в отношении работодателя по аналогии с банками, производящими удержания. А именно - в случае, если в постановлении судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на денежные средства имеется заявление должника, направленное в банк или иную кредитную организацию, в котором содержится требование о ежемесячном сохранении заработной платы и иных доходов в размере прожиточного минимума, то удержание денежных средств осуществляется с соблюдением указанных требований.
Стоит отметить мнение суда,
Согласно которому действия ПФР по удержанию средств из страховой пенсии без сохранения величины прожиточного минимума признаны неправомерными (Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Кабардино-Балкарской Республики от 30 ноября 2022 г. по делу N 33-2742/2022).
В другом решении суд указал
Что на основании заявления должника судебным приставом-исполнителем вынесено постановление, которым в рамках исполнительного производства за работником сохранена заработная плата и иные доходы должника-гражданина ежемесячно в размере прожиточного минимума (Апелляционное определение СК по гражданским делам Челябинского областного суда от 10 ноября 2022 г. по делу N 11-12745/2022).

Следовательно, полагаем, что работник вправе обратиться к работодателю с письменным обращением о сохранении заработной платы в пределах прожиточного минимума по региону.

Обращаем внимание
Что рассматриваемое ограничение размера удержания из доходов должника не применяется по исполнительным документам о взыскании алиментов, о возмещении вреда, причиненного здоровью, о возмещении вреда в связи со смертью кормильца, о возмещении ущерба, причиненного преступлением (ч. 3.1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).

Читать другие статьи на тему трудовых отношений

Нажимайте на кнопку и читайте еще больше статей на тему трудовых отношений